نمونه سوالات کارآفرینی همراه جواب تشریحی

سوالات کارآفرینی

فرمت پی دی اف

شامل سوالات تستی و تشریحی

با پاسخ

دانلود فایل

دانشگاه دولتی علمی کاربردی پیام نور تستی تشریحی کارشناسی ارشد کاردانی استخدامی

ده نکته لازم ) ) ) ) ) ) ) ) ) ) ) ) ▪ ▪ ▪ ▪ ▪ ▪ ) !!!
) ) :
▪ %▪ %▪ %▪ “”

:
»« را بشناسید و فکر کنید چه کسی هستید و در چه حوزه هایی .
8. روابطی قوي ایجاد کنید .
9. گروهی براي همکاري تشکیل .

کارآفرینی شومپیتر داراي سه ویژگی است :
０)کارآفرینی قابل درك است ، اما نمی توان با به کار بردن قوانین معمولی و استنباط از حقایق موجود به طور عملی آن را پیش بینی کرد.
2) کارآفرینی رویدادهاو نتایج بلند مدت را شکل می دهد تا موقعیت هاي مطلوب و موقعیت هاي اقتصادي و اجتماعی را تغییر دهد.
3) کثرت و تکرار رویدادهاي کارآفرینانه به کیفیت نسبی نیروها، تصمیمات فرد، اقدامات و الگوهاي رفتاري بستگی دارد.

ده نکته اساسی را درباره کارآفرینان و کارآفرینی از نظر تامپسون :
1) کارآفرینان افرادي هستند که خود را از دیگران متمایز می سازند.
2) کارآفرینی موضع یابی و بهره برداري از فرصت هاست.
3) کارآفرینان منابع مورد نیاز را براي بهره برداري از فرصت ها می یابند.
4) کارآفرینان ارزش افزوده ایجاد می کنند .
5) کارآفرینان شبکه سازان (اجتماعی و مالی) خوبی هستند.
6) کارآفرینان داراي دانش کاربردي هستند.
7) کارآفرینان سرمایه (مالی ، اجتماعی و هنري) خلق می کنند.

کارآفرینی

8) کارآفرینان مدیریت ریسک پذیر دارند.
9) کارآفرینان در مواجهه با ناملایمات داراي قاطعیت و اراده هستند.
10) کارآفرینی شامل خلاقیت و نوآوري می شود.

آنچه یک کارآفرین پس از موفقیت نباید انجام دهد :
1) از قدرت اقتصادي خود علیه رقابت آزاد استفاده نکنید
2) به دنبال استفاده از یارانه و کمک هاي دولتی نباشید
3) به دشمنان بازار آزاد که دشمن شما نیز هستند، پشیزي کمک نکنید
4) فروتنی را از یاد نبرید و مراقب علایمی باشید ، از جمله :
– خیلی زود عصبانی می شوید.
– با کارمندان خود تندي و پرخاش می کنید.
– با افراد خدماتی با عصبانیت برخورد می کنید.
– به زیردستان بی اعتنایی می کنید.
– ولخرجی می کنید.
– براي هیچ کس وقت ندارید.
– بر مبناي تحت تاثیر قرار دادن مردم، تصمیم می گیرید.
– با صداي بلند حرف می نمونه سوالات کارآفرینی تا دیگران سخنان شما را بشنوند و این گونه خودنمایی می کنید.
– لاف می زنید.
– اتفاق خوب را به حساب خود می نویسید.
– از اعتبار دیگران ناراحت می شوید .
– از قدرت خود به روش زورمندانه استفاده می کنید.
– از مردم انتظار احترام دارید و به چاپلوسان پاداش می دهید.
– از تعریف و تمجید بیش از حد خوشتتان می آید.
– افراد خوبی را که با شما مخالف اند، از خود می رانید.
5) از واکنش هاي تند نسبت به انتقادها بپرهیزید
6) از اظهارنظر درباره آنچه نمی دانید، بپرهیزید

دانلود رایگان تست با جواب نمونه سوالات کارآفرینی با پاسخ تشریحی

کارآفرین چه ویژگیهایی دارد :
▪ خود انگیزشی
▪ نیاز به انجام دادن و بدست آوردن
▪ استفاده از نهایت بهره وري
▪ تحمل ریسک
▪ آنها شکارچی فرصت ها هستند.
▪ نیاز به پیشرفت
▪ کارآفرین توانایی بالایی در کنترل خود دارد.
▪ آنها همواره تمرکز بر هدف دارند
▪ کارآفرین توانایی تشخصی اولویت ها را دارد.
▪ خوش بینی از ویژگیهاي مهم و بارز یک کارآفرین است.
▪ شجاعت از دیگر ویژگی هاي یک کارآفرین می باشد.
▪ کارآفرین معمولا” قدرت تحمل بالایی دارد.
▪ کارآفرین انگیزه داخلی بالایی براي انجام کار دارد

صفات و خصوصیات یک کارآفرین موفق:
０- انگیزه قوي از نظر فلسفی و اعتقادي براي شروع یک فعالیت اقتصادي داشته باشد.
2- اعتماد به نفس داشته و خودباور باشد.

3- اعتقاد به اینکه خوش شانسی و بدشانسی نمونه سوالات کارآفرینی است.
4- اعتقاد به اینکه پیروزي و شکست علت دارد و عمده آن به خود انسان وابسته است.
5- داراي استقلال رأي باشد.
6- اعتقاد به مشورت با صاحبنظران و متخصصان و عمل به آن داشته باشد.
7- توان تصمیم گیري با توجه به شرایط مکانی وزمانی را دارا باشد.
8- خوش بین و امیدوار باشد.
9- صبر و استقامت لازم براي مقاومت در برابر مشکلات را دارا باشد.
10- روحیه سخت کوشی و تلاش مداوم براي تحقق اهداف داشته باشد.
11- در اثر شکست ناامید نشود.
12- از هر شکست براي اصلاح امور و دیدگاههاي خود درس بگیرد.
13- داراي تفکر و توان برنامه ریزي باشد.
14- اطلاعات عمومی لازم براي انجام فعالیت هاي اقتصادي مانند خرید و فروش، تولید، بازار ،امورمالی و حسابداري را دارا باشد.
15- خطرپذیري توأم با استدلال و محاسبات علمی و ریسک پذیري را پذیرا باشد.
16- شوق به کار و تلاش داشته باشد.
17- داراي طبع بلند و اشتیاق به انجام کارهاي بزرگ بر اساس عقل و منطق باشد.
18- داشتن اراده و آمادگی لازم براي ایثار وفداکاري تا رسیدن به هدف.
19- قدرت پیش بینی وضع اقتصاد و بازار را دارا باشد.
20- قدرت ظرفیت، نوآوري و ایجاد روشهاي نوین را داشته باشد.
21- توان مشکل یابی و تشخیص تنگناها و قدرت حل مسئله را داشته باشد.
22- حسن تدبیر و مدیریت خلاق داشته باشد.
23- روحیه انتقاد پذیري داشته باشد.
24- توجه به سلامت جسمی، فکري، روحی و بهداشت روانی در محیط کار را مدنظر قرار دهد.
25- انعطاف پذیر باشد.
26- توان و قدرت لازم ارزشیابی کارها را داشته باشد.
27- اعتقاد و علاقه به مطالعه و تحقیق لازم قبل از شروع هر کار جدید را داشته باشد.
28- روحیه پیروي از استانداردها در او وجود داشته باشد.
29- مسؤولیت پذیر باشد.
30- داشتن روحیه تقسیم کار و تفویض اختیار.
31- داشتن توان ایجاد انگیزه در افراد براي انجام کار و پذیرش مسؤولیت.
32- توان قضاوت با رعایت بی طرفی و عدالت را دارا باشد.
33- نگرش سیستمی داشته باشد.
34- وفاي به عهد تلاش در انجام تعهدات داشته باشد.
35- روحیه ا حترام به رسوم و عقاید دیگران در او وجود داشته باشد.
36- روحیه انجام کار گروهی داشته باشد.
37- توان برقراري سیستم نمونه سوالات کارآفرینی براي دستیابی به اطلاعات منابع مالی و دانش فنی قابل استفاده را داشته باشد.
38- تفکر بهره ور داشته باشد.
39- با روش هاي تبلیغاتی و بازاریابی آشنا باشد.
40- داشتن روحیه شجاعت و تهور لازم براي شروع کارها و مواجهه با مشکلات.
41- داشتن توان استفاده از تجارب و توانایی هاي خود و دیگران.
42- روحیه توجه به رفاه کارکنان داشته باشد.
43- داشتن روحیه احترام به قانون و مقررات.
44- داشتن توان مدیریت زمان و وقت شناسی.
45- داشتن روحیه رعایت نظم و انضباط.
46- با افراد، متناسب با شخصیت و شأن علمی و اجتماعی آنان رفتار متناسب داشته باشد.
47- داشتن برنامه مشخص براي فردا.
48- داشتن برنامه براي بالابردن توان افراد از طریق آموزش و سپردن مسؤولیت بر اساس استعداد آنها.
49- اعمال شیوه صحیح تشویق و تنبیه در سیستم مدیریت.
50- خداترس و باوجدان باشد.
51- دقت در زیباسازي محیط کار و زیباي ي محصولات.
52- توان ایجاد روحیه و حس همکاري و فداکاري در افراد را دارا باشد.
53- توان اداره جلسات و نتیجه گیري داشته باشد.
54- نوگرا با رعایت اصول بهره وري اعم از اطلاعات، تجهیزات و روشها باشد.
55- منافع جمعی را بر منابع شخصی ترجیح دهد.
56- داشتن روحیه و توان دفاع از کارکنان زیردست.
57- سیستم عادلانه پرداخت و ارتقاي حقوق و دستمزد براساس شایستگی را برقرار نماید.
58- قدرت تجسم دوراندیشی و آینده نگري.
59- افراد را در تصمیم گیري مشارکت دهد.
60- با دیگران بتواند روابط انسانی برقرار کند
کارآفرین وظایفی که کارآفرینان بر عهده می گیرند:
1- از موقعیت هاي محیطی آگاه می شود.
2- براي استفاده از این موقعیت ها پذیراي ریسک می شود.
3- سرمایه گذاري می کند.

دانلود رایگان خلاصه کتاب کارآفرینی pdf

4- نوآوري می کند.
5- کار و تولید را نظم می بخشد.
6- تصمیم می گیرد.
7- براي آینده برنامه ریزي می کند.
8- سود خود را با سود می فروشد مسیرهاي کارآفرینانه :
1) توسعه کسب و کارهاي خانگی
2) حرکت در جهت ارائه خدمات اطلاعاتی
3) افزایش برون سپاري
4) ایجاد اتحادهاي استراتژیک جدید
5) حرکت به سوي جهانی شدن
6) عدم استخدام هاي جدید در نمونه سوالات کارآفرینی توسعه کار آفرینی
7) بازسازي کسب و کارهاي آغاز شده
8) افزایش کسب و کارهاي با مالکیت زنان و اقلیت ها
9) توسعه کسب و کار هاي با اهداف غیر انتفاعی و توسع کار آفرینی اجتماعی انواع نو آوري :
▪ جدید بودن محصول یا خدمت در دنیا
▪ جدید بودن محصول یا خدمت در بازار کشور
▪ جدید بودن محصول یا خدمت موسسه در صورتی که حد اقل یک رقیب داشته باشد
▪ اضافه کردن به خط تولید محصول یا خدمت موسسه
▪ بهبود تولید و خدمت اصلاح شامل کار برد ویژگیهاي جدید انتخاب یا تغییرات جدید
▪ کاربرد جدید از خدمت یا محصولات موجود شامل یه که گیري برایبخش جدیدي از بازار
▪ استقرار دوباره خدمت یا محصول موجود
▪ بهبود فرایندها که منجر به ایجاد ارزش براي مشتري شود افزایش بهره وري و کاهش هزینه شود
▪ اجراي سیستم یا رویه جدید
▪ ساختار یا شکل سازمانی جدید
▪ روش تولید جدید
▪ رویکرد فروش یا بازاریابی جدید
▪ برنامه حمایت از مشتري جدید
▪ کانال و روش توزیع جدید
▪ رویکرد استراتژیک جدید
▪ روش جدید تامین منابع مالی
▪ رویکرد جدید قیمت گذراي
▪ تکنیک جدید خرید مراحل فرایند کارآفرینی
▪ مرحله اول : توسعه یک ایده جدید یا گسترش ایده اي قدیمی
▪ مرحله دوم : مطالعه و بررسی ایده ها
▪ مرحله سوم : آماده کردن یک طرح شغلی طرح بازاریابی و امکان سنجی
▪ مرحله چهار : جست و جوي منابع مالی
▪ مرحله پنج : اجراي طرحها

پاسخ دادن به سوالات زیر حیاتیست :
1) آیا روندي که در حال حاضر طی می کنم می تواند درآمدم را 50 درصد افزایش دهد؟
2) احساسم راجع به این اهداف چگونه است؟ مضطرب و نگرانم یا این که از وجود منابع کافی براي نیل به اهدافم مطمئن هستم؟
3) آیا هرچه در دست دارم و همگی منابعم را براي طی کردن این مسیر به کار گرفته ام ؟
4) چه کسی در این خصوص بیش از من تجربه دارد ؟ آیا می توانم از او کمک بگیرم ؟
5) آیا همه نکات و جوانب را در نظر گرفته ام ؟ چه نکاتی هستند که به آن ها توجه نکرده ام و ممکن است در آینده روي دهند ؟ در همین برنامه کنونی هم ظرایفی را در در نظر گرفته ام ولی ممکن است نکات ریزتري هم باشند ؟
6) من چقدر به اهداف هر هفته توجه کرده ام ؟
7) وضع نظام و سیستم فروش چگونه نمونه سوالات کارآفرینی ؟ آیا می توانند براي افزایش پنجاه درصدي درآمد. به قدر کافی مفید و موثر باشند ؟
8) آیا براي رسیدن به تک تک اهداف برنامه ریزي جداگانه اي تنظیم کرده ام ؟
9) چه الگوها و استراتژیهاي فکري هستند که نمی توانند در این برنامه پاسخگو باشند و هنوز حذفشان نکرده ام ؟
10) آیا این برنامه در جهت تحقق اهدافم پیش خواهد رفت و آیا با این رویه می توانم تعادل بین کار و زندگی خانواده ام را حفظ کنم ؟
11) چه الگوها و محرك هایی در برنامه به ثبات قدم و پشتکار من در این راه کمک خواهند کرد ؟
12) چه چیزي را بیشتر مورد توجه قرار داده ام ؟ هدف نهایی یا موانع احتمالی پیش رو ؟

تفاوت کارآفرین و اشتغالزا:
1) کارآفرین، یک شغل را ایجاد می کند، در حالی که اشتغالزا براي شغل ایجاد شده، جذب نیرو و تکمیل ظرفیت می کند.
2) کارآفرینی بیشتر مربوط به بخش خصوصی است، اما اشتغالزایی در بخش دولتی هم می تواند صورت پذیرد. چرا که شاخصه اصلی کارآفرین پذیرش ریسک و تامین سرمایه به امید منفعت زیاد است. در حالی که در مشاغل دولتی سرمایه گذاري و ریسک مشاغل لزوماً درآمد و منافع سرشاري براي مدیر نخواهد داشت. دولت بیشتر می تواند مشوق و زمینه ساز کارآفرینی باشد.
3) کارآفرینی، عرضه کالا یا خدمتی نوین از لحاظ زمانی و مکانی است. در حالی که اشتغالزایی لزوماً با نوآوري همراه نیست.
4) کارآفرینی درك و بهره گیري از فرصتهاي حال یا آینده بازار به نفع خود و جامعه است، در حالی که منافع اشتغالزایی ممکن است فقط متوجه جامعه باشد.
5) اشتغالزایی به توزیع ثروتهاي موجود کمک می کند اما کارآفرینی یک منبع ثروت جدید ایجاد(خلق ارزش) می کند.
6) هنر کارآفرین گردآوري و در کنار هم قرار دادن مجموعه اي از منابع انسانی و فیزیکی است که ارزش مجموعه جدید نسبت به گذشته افزون شود. در حالی که اشتغالزایی همیشه با بهره وري همراه نیست.

سه موج در پیشبرنده کارآفرینی :
تا دهه 1980 سه موج وسیع، کارآفرینی را به جلو هدایت کرده است.
▪ موج اول
انفجار عمومی مطالعه و تحقیق در قالب انتشار کتابهاي زندگی کارآفرینان و تاریخچه شرکتهاي آنها ،چگونگی ایجاد کسب وکار شخصی و شیوه هاي سریع خلق ثروت که از اواسط دهه 1950 شروع شد.
▪ موج دوم
این موج شامل ارائه رشته هاي آموزش کارآفرینی در حوزه هاي مهندسی و بازرگانی است که از دهه 1960 ب هپا شد.
▪ موج سوم
این موج شامل افزایش علاقه مندي دولتها به تحقیقات وسیعتر در زمینه کارآفرینی و بنگاههاي کوچک ،نشر آموزشها به شاخه هاي دیگر علوم اقتصادي، روانشـناسی و مدیریتی، تشویق رشد شرکتهاي کوچک و انجام تحقیقات در خصوص نوآوریهاي صنعتی است که از اوائل دهه 1980 آغاز شد.

گرایشهایی را که افراد کارآفرین از خود بروز می دهند :
1)همیشه به دنبال استقلال است.
2)به دنبال ثروت می روند.
3)همیشه به دنبال فرصت است و حتی الامکان خود فرصت ها را ایجاد می کند و هیچ گاه منتظر پیدایش فرصت نمی ماند.
4)از نیروي ابتکار مدد جسته و از این نیرو در زمینه هاي گوناگون استفاده می کند.
5)همیشه به دنبال پیدایش بازار معامله است.
6)خطرات ناشی از ابتکار و خلاقیت و تخریب خلاق و ریسک را می پذیرد، یعنی به دنبال قبول مخاطرات و تحمل ابهام است و در فعالیت هاي مخاطره آمیز سرمایه گذاري می کند.
7)داراي درك مستقیم یا درك آنی است.
افراد غیر کارآفرین چگونه رفتاري از خود بروز می دهند:
1) افراد غیر کار آفرین به دنبال وابستگی نمونه سوالات کارآفرینی ، همیشه به دیگران تکیه می کنند.
2) به جاي این که به دنبال ثروت باشند، به دنبال امرار معاش هستند.
3) به جاي این که فرصت را در یابند به دنبال شانس می روند و معتقد به شانس و بخت هستند.
4) افراد غیر ) ) ) :
▪ ▪ ▪ ▪ ▪ ▪ :
:
() :
:
() :
:
() () :