جزوه تایپ شده اخلاق کاربردی
احمد حسین شریفی حاجی پور دانشگاه پیام نور احمد رحیمی دانشگاه علمی کاربردی مصطفی ملکیان دانشگاه آزاد اسلامی جمعی از نویسندگان کاردانی کارشناسی
() “” :
()-()– ()–)(
– – :
از سوء استفاده از اطلاعات محرمانه پيرامون سهام شركت، رشوه،كلاهبرداري در اوراق بهادر، قمار و شرط بندي روي سهام
پرداخت حقوق متناسب بين مديران ارشدو كارمندان
2- اخلاق در بازار بورس:
در اين بازار بايستي اخلاقيات بازار مالي حاكم باشد به طور مثال:
1-آزادی در انجام معامله :اين آزادي به اين معناست كه سهامداران در انجام معامله اجبار نداشته باشند و از طرف ديگر اين آزادي به اين معناست كه هيچ كس نبايد از انجام يک معامله منع شود بنابراين آزادي در معاملات داراي دو بعد است : عدم اجبار جهت انجام معامله و عدم منع از انجام معامله.
2_عدم وجود اطلاعات جزوه اخلاق کاربردی :اين ويژگي به اين معناست كه سرمايگذاران بتوانند به اطلاعات منتشر شده اطمينان كامل داشته باشند واطلاعات كاذب نبايد در بازار منتشر و باعث گمراهي سرمايگذاران شود.
اخلاق کاربردی
3_امکان استفاده از اطلاعات برابر :سرمايه گذاران حق دستيابي برابر به اطلاعات را دارند
4_آزادی از ربا :در لغت به معناي زياده است در اصطلاح فقيهان به طور معمول ربا چنين تعريف شده است :معاوضه مالي به مالي ديگر كه اين دو اولا هم جنس باشند ثانيا با وزن اندازه گيري شوند به طوري كه ميزان يکي زيادتر از ديگري باشد.همچنين در سوره نسا داريم :اي كساني كه ايمان آورده ايد اموال يکديگر را به باطل نخوريد مگر اينکه تجارتي باشد كه با رضاي شما انجام گيرد.اين آيه زير بناي
قوانين اسلام در مسائل مربوط به معاملات و مبادلات مالي تشکيل مي دهد وبه همين دليل فقيهان اسلام در تمام ابواب به آن استدلال مي كنند.
در بازار بورس چون بر پايه ي خريد سهم و مشاركت در سهام است در غالب قرار داد بيع است و ربا در آن جايي ندارد.
5_آزادی از غرر:غرر در لغت به معني ابهام و انجام معاملاتي است كه در وضعيت عدم اطمينان انجام مي شود غير مجاز است غرر نقطه مقابل شفافيت و معلوم بودن است از اين رو حضرت علي )ع( مي فرمايد : غرر كاري است كه از زيان ايمن نباشد و پيامبر )ص( هم
معاملات غرري را باطل كرده است. در بازار سهام به دليل امکان استفاده از اطلاعات برابر اطلاعات مربوط به هر سهم قابل دسترسي براي عموم است پس عمدتا غرر در معاملات بورسي نبايد وجود داشته باشد.
6_آزادی از قمار :قمار در لغت به معناي كسب سود از راه بخت و اقبال و شانس است.
ويژگي هاي قمار به شرح زير است:
ماهيت قمار بر اساس شانس و بخت آزمايي است.
اطلاعات و دانش نقشي در كسب بازدهي يا زيان ندارد.
به محض شروع قمار مديريت بر آن وجود ندارد و قمار كننده بايد صبر كند تا نتيجه كه كاملا تصادفي و بر اساس شانس است ، به دست آيد.
هدف از قمار فقط كسب بازدهي است واين عمليات هيچ گونه فايده اقتصادي در جامعه ندارد.
باتوجه به بيان مفاهيم قمار در مقايسه با عمليات بورس بازي در بازار مالي به نکات زير مي توان اشاره كرد:
ماهيت اصلي معاملات بورس بازي ،تحليل آمار و اطلاعات و تصميم گيري بر اساس اطلاعات صورت مي گيرد.
تبيين درست از وضعيت موجود و پيش بيني دقيق تر وضعيت آتي نقش مهمي در كسب سود يا زيان دارد.
به محض شروع عمليات بورس بازي مديريت بر آن شروع مي شود وبا تغيير وضعيت معاملاتي ياخنثي كردن وضعيت معاملاتي مديريت فعال بر آن اعمال مي شود.
هدف از بازارهاي آتي،كنترل و مديريت ريسک و ثبات عمليات توليدي است و بورس بازان در اين بازار موجب افزايش نقدينگي و شفافيت بازار و كاهش ريسک يا نوسان هاي بازار مي شوند و در نتيجه مديريت ريسک توليد ميکنند.
با توجه به نکات ياد شده و مقايسه مفاهيم قمار و بورس بازي در نتيجه جزوه اخلاق کاربردی گونه تطابقي مشاهده نميشود.
3- اخلاق در مدیریت منابع انسانی :
رعايت آزادي اظهار نظر نيروي كار در امور مربوطه
تعامل مناسب و مشترک بين نيروي كار و مديران
عدم تبعيض به جهت سن، معلوليت، وظاهر
رعايت حريم شخصي كارمندان در محيط كار
رعايت انصاف در قرارداد استخدامي
توازن قدرت ميان كارفرما و كارمند
4- اخلاق در بازاریابی و فروش :
بازاريابي – كه علمي فراتر از ارائه اطلاعات پيرامون يک محصول است – مي تواند ارزشها و رفتار ما را منحرف نمايد. اين انحراف تا
حدي قابل قبول جامعه است، اما خط قرمز اصول اخلاقي را از كجا بايد كشيد؟ اصول اخلاقي بازاريابي در ارتباط نزديکي با اصول اخلاقي رسانه اي است زيرا، يکي از ابزار مهم بازاريابي، رسانه ها هستند .
برخي از مسائل اخلاقي كه در بازاريابي پديد مي آيند عبارتند از
قيمت گذاري: تثبيت قيمت، قيمت متغير، بالا بردن قيمت يک كالا و متعاقباً كاهش تدريجي آن براي توسعه فروش(price
skimming)
فعاليتهاي غير رقابتي: استفاده از تاكتيکهاي قيمت گذاري براي تغيير زنجيره “وفاداري و عرضه ”
استراتژيهاي بازاريابي، مانند عدم اطلاع رساني در مورد مضرات يک محصول براي محيط زيست، دروغ گويي در مورد قيمت يک كالا، بازي كردن نقش يک مشتري براي متقاعد كردن مشتريان ديگر، سوء استفاده از ايميل براي بازاريابي، اسپم در ايميل ،شركتهاي هرمي، از رده خارج كردن يک محصول جديد
محتواي تبليغات، مانند پيامهاي عصبي كننده و تحريک آميز، مضر خواندن يک محصول ديگر
سوء استفاده از اصول اخلاقي تجارت تحت نام ابزار بازاريابي
دانلود رایگان جزوه اخلاق کاربردی خلاصه کتاب pdf
5- مسائل اخلاقی در مالکیت معنوی، دانش و مهارت :
ارزش دانش و مهارت بر همگان واضح و مبرهن است اما مالکيت معنوي آنها مسئله ساده اي نيست زيرا براحتي نمي توان تشخيص داد كه حق چه كسي از يک ايده يا دانش بيشتر است. در نتيجه مسائل اخلاقي پيرامون مالکيت معنوي نيز مي تواند به وجود آيد از جمله :
نقض حق ثبت اختراع، نقضcopyright ، نقض يک نام تجاري
سوء استفاده از مالکيت معنوي جزوه اخلاق کاربردی تخريب رقابت، سوء استفاده از حق ثبت اختراع، سوء استفاده از قانون copyright جذب كارمندان شركت رقيب براي سوء استفاده از دانش و مهارت آنها
استخدام توانمندترين افراد تنها براي آنکه جذب شركتهاي رقيب نشوند
مسائل اخلاقي در تکنولوژي: كامپيوتر و اينترنت از مهمترين اختراعات در قرن بيست و يکم هستند. مسائل اخلاقي بسياري حول اين دو اختراع پديد آمده است از جمله: دسترسي به اطلاعاتي كه موجب داده كاوي، كنترل محيط كار و نقض حريم شخصي شده اند.
ثبت كالايي كه در آن از گياهاني استفاده مي شود كه طي ساليان متمادي توسط كشاورزان فقير كشت شده اند (biopiracy)
امروزه در جهان صنعتي در همين غرب سکولار در تجارت به اين بلوغ رسيده اند كه بي اعتنايي به مسائل اخلاقي و فرار از مسئوليتها و تعهدات اجتماعي به نابودي بنگاه هايشان مي انجامد. به همين دليل بسياري از شركتهاي موفق براي تدوين استراتژي اخلاقي احساس نياز كرده به اين باور رسيده اند كه بايد در سازمان يک فرهنگ مبتني بر اخلاق حاكم شود.در تمام دنيا درک وظيفه ، مديريت و كار را امانت پنداشتن، نگران بندگان خدا بودن، معاشرت نيکو،صداقت ، انتقاد پذيري، رعايت بيت المال و اموال عمومي و دوري از آزمندي، يک
استاندار اخلاقي محسوب مي گردند و عکس آن يعني انواع بي اخلاقي ها در حوزه كسب و كار مانند فساد ، زياده روي، انواع فريب و اغوا، تبليغات دروغ، رشوه، سوء استفاده از نيروي كار، تقلب و نظاير آنها اموري مذموم و ناپسند محسوب مي گردند.
اخلاق حرفه ای : (Work ethics or professional ethies)
اخلاق حرفه اي در حقيقت مجموعه اي از قوانين اخلاقي است كه در وهله اول به ماهيت يک حرفه يا شغل برمي گردند. بطور مثال يک پزشک يا معلم يا وكيل يا يک فروشنده هركدام مسئوليتهاي اخلاقي خاص حرفۀ خودشان را دارند.
منشور اخلاقی:
سازمانها براي نهادينه كردن اخلاقيات درميان اعضاي خود به تکنيک ها و ابزارهاي متعدد و متنوعي متوسل شده اند كه يکي از آنها تدوين منشور اخلاقي سازمان هاست. به اين معنا كه گروهي از معيارها و ضوابط را براي بنگاه هاي خود تعريف مي كنند وسيستم و كاركنان خود را ملزم به رعايت آن مي نمايند كه با عناوين مختلفي چون مرام نامه – چشم اندازها و ارزش ها – عهد نامه – منشور اخلاقي و… از آن نام مي برند . بطور كلي هدف از تدوين تمام برنامه هاي اخلاقي اينست كه ارزشها، هنجارها و باورهاي مثبت در سايه تأكيد و تکرار به
استانداردهاي اخلاقي تبديل گردند. )به نظر مي رسد استفاده از واژه منشور، اشاره اي به چند وجهي بودن جنبه رعايت اخلاقيات از سوي كليه اعضاي مجموعه نسبت به يکديگر است . رعايت اخلاقيات از سوي كاركنان نسبت به سازمان و مديريت ، از سوي مديريت به كاركنان ، از سوي ارباب رجوع به نظام سازماني و بالعکس( .
امروزه منشور اخلاقي بصورت يک ضرورت حقوقي مطرح گرديده بطوريکه حتي صاحبان كسب و كارهاي بزرگ مانند شركت زيراكس كاركنان خودرا در موارد نقض قوانين اخلاقي مانند اخذ رشوه يا دست بردن در اسناد مالي مورد مجازاتهاي سنگين مانند اخراج از شركت محکوم مي كند.
كسب و كار جهاني امري گسترده است بنابراين بي اخلاقي ها به شکل گسترده تري در كسب و كارهاي جهاني اتفاقي مي افتد. به همين دليل نگاه هاي جهاني هم به اصول اخلاقي سازمانها و كدهاي اخلاقي و منشور اخلاقي بين المللي معطوف گشت.
دانلود رایگان خلاصه کتاب اخلاق کاربردی pdf
معیارهای جهانی برای تدوین منشور اخلاقی:
براي تدوين منشورهاي اخلاقي يا كدهاي اخلاقي در سطح جهاني ،1 معيار جهاني وجود دارد.
یک: اصل امانت
اين اصل بدان معناست كه بايد امين سازمان و افراد ذينفع باشيم و نسبت به فعاليتهاي شركت با جديت و وفاداري ظاهر شويم با همان صفا و اخلاقي كه از يک امين انتظار مي رود.
دو: اصل مالکیت
احترام به مالکيت و حقوق افراد و پرهيز از انتقال اموال يا اختلاس، اسراف و ايجاد حس تعهد نسبت به كليه منافع سازماني سه: اصل اعتبار و اعتماد
واژه اعتماد معناي ويژه اي دارد و نوعي تقيد و وفاي به محيط و فلسفه وجودي انسان است. چه قانون ناظر باشد چه نباشد.
چهار: اصل شفافیت
يکي از اصول عمده و معيارهاي اساسي در منشورهاي اخلاقي جوامع و سازمانها قاعده شفافيت است. يعني انجام فعاليتها به شيوه اي صادقانه و آشکار بدون نيرنگ، همراه حفظ سوابق فعاليتها و فرآيند كار است . اين مهم يکي از عوامل اساسي حسن سلوک افراد باهم ، براي هم و به سمت اهداف اجتماعي و حرفه اي و سازماني است.
پنج: اصل منزلت
شأن و منزلت افراد بسيار بالاست. اين اصل در پاسداري از جزوه اخلاق دانش اندوزی و شأن جزوه اخلاق کاربردی است و شامل اموري همچون تندرستي، ايمني، حريم خصوصي و حقوق انساني است كه در پي آن بالندگي منابع انساني و محيط سازمان و بازار كار و جامعه روي مي دهد.
شش: اصل انصاف
منظور از اصل انصاف يعني ورود به رقابتهاي آزاد بصورتي منصفانه با رعايت احترام به همه افراد و نظرات آنها و دوري از هرگونه تبعيض در فعاليتهاي مختلف است .
هفت: اصل شهروندی
انتظار مي رود كه فرد شهروند مسئوليت پذير باشد، قانون را محترم شمرده و حافظ اموال عمومي باشد. امروزه يک شهروند خوب كسي
است كه در هر مقام و مرتبه اي كه باشد به سازمان هاي اخلاقي جامعه، محيط حرفه اي و خانواده پاي بند است و از مشاركت در فعاليتهاي سياسي و فرهنگي بي ارزش بپرهيزد و در جامعه صاحب نقش تعيين كننده باشد.
هشت: اصل حساسیت
حساسيت نسبت به نيازهاي منابع انساني ، داشتن حس همدلي و تسهيل امور مربوط در اين اصل مقصود و منظور است.
نامه امیرالمؤمنین)ع( به مالک اشتر نخعی
نمونه بسيار قابل تأمل و جامع از يک منشور اخلاقي ، نامه اميرالمؤمنين)ع( به مالک اشتر نخعي مي باشد. نامه شماره 13 كه در سال 31 هجري هنگامي كه وي را به فرمانداري مصر منصوب نمودند به ايشان ارسال فرمودند. اين نامه ازطولاني ترين نامه هاست كه زيبايي تمام نامه ها را دارد. دراين نامه 001 آيين وجود دارد كه در عين جامعيت به زيبايي و ظرافت به تمامي خطوط قرمز اخلاق اشاره گرديده است .
ضرورت خودسازي، پرهيز از غرور و خود پسندي، ضرورت رازداري، اخلاق رهبري، مردم گرايي، حق گرايي، جايگاه صحيح مشورت ،عهد و پيمان، خون ريختن در حکومت، نفي سوء استفاده به سود ويژگان و نزديکان، مديريت زمان، خودسازي،خداگرايي، پاسداشت
اعتدال در عبادت، رسيدگي به يتيمان و كهنسالان، احتکار و تنظيم بازارو تمامي جزئيات حکومتي و مديريت )( : «؛ » )(
؛ )( : ْْ؛ )(
؛
فهرست مطالب